"최저임금 또 올리면 벼랑 끝" vs "물가폭등에 임금만 제자리"
2023 최저임금 심의 법정기한이 오는 29일로 임박한 가운데 노동계와 기업·소상공인들의 입장차가 좀처럼 좁혀지지 않고 있어 상당한 진통이 예상된다. 오는 29일 2023년 최저임금 심의 법정시한이 임박한 가운데 노사·기업·소상공인 간 격차가 좀처럼 좁혀지지 않아 상당한 진통이 예상됩니다. 특히 지난 16일 열린 최저임금위원회 4차 전체회의에서 '최저임금 업종별 차등적용'이 부결되자 소상공인들은 생존을 위협한다며 강하게 반발하고 있습니다.
음식·숙박·도소매업을 하는 소상공인들은 대부분 지급능력 격차를 고려해 업종별로 최저임금 수준을 다르게 적용해 달라고 요청했지만 결국 최저임금위원회 표결에서 탈락했습니다. 이에 따라 최소한 올해 수준(9160원)을 동결하려는 기업과 자영업자, 생계비를 반영해 1만 원 이상을 집행하려는 노동계 간 대립이 더욱 치열해질 것으로 보입니다. 19일 대전·충남 재계와 노동계에 따르면 최저임금은 2017년 20만 6천430원, 2018년 7천530원, 2019년 8천350원(10.9%↑), 2020년 8천590원(2.9%↑), 2022년 8720원(1.5%↑), 2019년 9160원(5.5%↑0%)으로 최근 5년간 인상됐다.
'최저임금 업종별·지역별 차등적용' 무산
그동안 윤석열 총재가 후보 시절 "최저임금 제도 개선이 필요하다"라고 했고, 경제단체 등이 "최저임금의 업종별·지역별 차등적용"을 주장했지만 심의 과정에서 결국 무산됐습니다. '최저임금 업종별·지역별 차등적용'이 무산되자 소상공인들은 내년도 최저임금을 사활이 걸린 만큼 무조건 동결해야 한다고 강하게 반발하고 있습니다.
안내용 대전 소상공인연합회 회장은 "지난 2년간 사업을 했을 때보다 폐업한 날이 더 많았습니다. 버티기 위해 직원들을 내보냈고 그 자리를 온 가족이 메우러 나왔습니다"라고 그는 말했습니다. 이런 상황에서 최저임금이 인상되면 영세 자영업자들은 감당할 수 없습니다. 그것은 단지 벼랑 끝일 뿐입니다," 라고 그가 말했습니다. "최저임금 인상은 적어도 2~3년 후에나 논의될 것입니다. 그렇지 않으면 소상공인들은 최저생계비 대비 소득이 1~2.2배에 불과한 '차상위계층'으로 전락할 것이라고 그는 말했습니다. "이것을 다시 회복하기 위해서, 사회적 비용은 더 높아질 것입니다." 정부는 강력한 결정을 내려야 합니다, "라고 그가 지적했습니다.
외식 산업도 반드시 동결되어야 한다고 말했습니다. 황선구 대한음식점협회 대전지부장은 "이미 알려진 대로 밀가루와 식용유 등 식자재 수입이 어려워 재료비가 급등했다"며 "이런 상황에서 최저임금 인상은 장사를 하기 위한 것이 아니다"라고 말했습니다. 그것은 얼려져 있어야 합니다, "라고 그가 말했습니다. 중소기업 등 경영계에서도 최저임금을 동결하거나 인하해야 한다는 목소리가 나오고 있습니다. 실제로 한국경영자총협회와 중소기업중앙회가 최근 발표한 최저임금 수준 근로자 고용 중소기업 600곳을 대상으로 조사한 결과, 중소기업 10곳 중 6곳이 내년에 최저임금을 동결(53.2%)하거나 삭감(6.3%) 해야 한다고 답했습니다.
충남 천안에서 직원 40여 명과 함께 제분 기계 가공업체를 운영하는 A(57)씨는 "코로나19 이후 수입 원자재 가격이 폭등했을 뿐 아니라 국제 물류비도 폭등했다"라고 말했습니다. 게다가 원-달러 환율 상승과 기준 금리 인상과 같은 비용이 무한정 증가하고 있다고 그는 말했습니다. "지급 능력이 한계에 도달했습니다." 동결은 절대적인 상황입니다. 그렇지 않으면, 모두가 살 수 없을 것입니다, "라고 그가 씁쓸하게 말했습니다.
반면 노동계는 "생활비를 중심으로 2023년 최저임금을 결정해야 한다"며 "노동자 임금을 깎고 줄여 한국 사회의 불공정하고 불평등한 구조적 문제를 해결하려는 이유가 뭐냐"라고 반박하고 있다. 노동조합 연맹입니다. "물가 폭등을 반영한 현실적 최저임금을 반드시 이행하겠다." 민주노총 등 노동계는 오는 21일로 예정된 최저임금위원회 5차 전체회의를 앞두고 기자회견을 통해 올해보다 2000원(20%) 이상 오른 1만 1000원을 제시할 것으로 보입니다. 근로자들도 최저임금도 상상을 초월할 정도로 올랐으니 인상해야 한다는 입장을 고수하고 있습니다. 40대 직장인 B 씨는 "코로나19 이후 사업 상황이 악화되면서 임금 동결 등 모든 비용을 줄여왔습니다.